Меню
Команда
Любые руководители говорят, что они ценят своих сотрудников.
Кто-то на самом деле так думает, для кого-то это просто правильные слова.

Мы в Qwintry с самого начала придумали себе правила, которые за все эти годы не раз помогали нам пережить падения курса валют, изменения таможенных законов и экономические потрясения.
Правило 1
Мы — плоская структура. У нас есть отделы, есть руководители, но все мы общаемся в общих чатах, спорим и обсуждаем новые проекты, высказываем свои мнения, невзирая на должности. Иногда это выглядит, как бардак (а порой им и является) :)

Но именно дискуссии помогают посмотреть на проблему со всех сторон, прокрутить разные варианты решений и найти лучшее. Поэтому в Qwintry мы точно знаем, что от каждого из нас зависит успех всей компании.
Работа в Бандерольке имеет очень много преимуществ, но работа из любой точки мира не сравнится с дружелюбной командой и неформальной атмосферой, где все могут предлагать свои идеи для решения проблем. Команда Бандерольки — почти как вторая семья :)
Leandro Cassius, руководитель службы поддержки клиентов в Бразилии
Правило 2
Мы — за гибкость. У нас нет единого офиса. Сначала мы просто не могли себе его позволить, потом мы поняли, что он не обязателен для того, чтобы быть эффективными. Нет, мы совсем не против встречаться и общаться (см. Стажировки) :). Но зато у нас нет обязаловки — быть с 9 до 17-ти по такому-то адресу. А это, на секундочку, несколько десятков человек в разных странах мира — от России, Украины и Казахстана до Германии, Словении, США и Бразилии.

Получается, что Qwintry — это свобода шопинга для наших клиентов и свобода местоположения для сотрудников. Гибкость, помноженная на команду созвучных людей, дает удивительный результат — очень хочется работать :), совершенствовать сервис, радовать клиентов.
Qwintry — это компания равных. У нас работают самые разные люди — с разным образованием, опытом, увлечениями, из разных уголков мира и часовых поясов, говорящие на разных языках. Но все они находят общий язык для работы и общения, и все имеют равные возможности проявить себя, поучаствовать в новых задачах и проектах. В Qwintry ты никогда не останешься один на один с проблемами или с идеями и предложениями. Коллеги, готовые протянуть руку помощи, обсудить любой вопрос и просто поддержать — онлайн 24 часа в сутки :) Это и есть команда!
Елена Цой, руководитель специальных проектов
Правило 3
Мы — за встречи. Когда вы работаете удаленно, есть соблазн расслабиться. Не столько в смысле выполнения каждодневной работы, с этим как раз все в порядке. А вот в плане перспектив и разнообразия деятельности — с этим могут быть вопросы. Мы сразу решили для себя, что нам нужно чаще встречаться. Желательно — для пользы дела :)
Поэтому, например, в США и в Европе у нас есть специальные штаб-квартиры, куда могут приехать любые сотрудники и провести 3-5 недель (да-да, это занимает столько времени), реально обучаясь тому, как работает наш склад.

Ну, и о развлечениях не стоит забывать — наш склад в США находится в штате Делавэр, а там рядом океан, музеи Вашингтона, мюзиклы Нью-Йорка и символы независимости Филадельфии.

Наш европейский склад находится в Германии, а штаб-квартира — в центре Словении, между Адриатическим побережьем Италии, Словении, Хорватии и южной грядой Альп поблизости от древних европейских городов: Венеция, Грац, Загреб.
Бандеролька — место уникальное. Для меня это было совершенно невероятным открытием — компания, которая настолько тепло относится и к сотрудникам, и к клиентам, и к их посылкам. Обрабатываются огромные объёмы, нагрузка велика, но при всём при этом сотрудники всегда готовы помочь клиенту решить любой вопрос или проблему, если она вдруг возникает, и вовлечены в процесс полностью — не только как профессионалы, но и всей душой, личностно. Как мне кажется, именно благодаря постоянному развитию и настолько увлечённым людям эта система работает настолько великолепно.
Надежда Сидорина, руководитель юридического департамента
Правило 4
Мы — не фрилансеры. На самом деле, это правило про компенсацию. Другими словами, несмотря на удаленный характер работы, на специфику нашей работы в разных странах, мы стараемся сделать так, чтобы хорошая работа имела достойное вознаграждение. И речь идет не только о зарплате (хотя куда же без нее), но и о больничных, оплачиваемом отпуске и другом участии компании в расходах, которые так или иначе связаны с работой.
У нас классная, современная команда! Мы поддерживаем не только клиентов, всегда помогаем и доброжелательно относимся к друг другу. Мы не пьем вместе кофе, зато искрометно шутим, иногда даже в стихах. Уверена, в такие моменты все хохочут перед мониторами. Моя большая "корпоративная" мечта —встретиться в реале в одно время в одном месте.
Ирина Моргунова, специалист отдела "Помощь при покупке"
2010–2019 Qwintry.com